Alle Fachthemen
KI in der Lohnabrechnung — was Unternehmen jetzt wissen müssen
KI reduziert in der Lohnabrechnung Fehlerquoten und Routineaufwand. EU AI Act, DSGVO Art. 22 und §43 WPO definieren klare Pflichten — von…
Lohnabrechnung auslagern — Was Unternehmen wirklich zahlen und wie der Wechsel gelingt
Lohnabrechnung outsourcen: Lohnbüros veröffentlichen 2026 Listenpreise von 11 bis 16 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Für Unternehmen unter 200 Beschäftigten fast immer…
DSGVO Lohnabrechnung — Was Arbeitgeber wissen und umsetzen müssen
DSGVO Lohnabrechnung: § 26 BDSG, Art. 28 AVV-Pflicht, Art. 32 TOMs, Aufbewahrungsfristen, Schrems-II-Risiko. Rechtsgrundlagen, Dienstleister-Checkliste und Datenschutz kompakt erklärt.
DATEV Lohnabrechnung — Wie es funktioniert, was es kostet und worauf Unternehmen achten sollten
DATEV Lohnabrechnung: über 90% der Steuerberater nutzen es. Unterschied LuG vs. LODAS, Kosten ab 10,29 € pro Mitarbeiter und Monat (ab 250…
Baulohnabrechnung — Was Bauunternehmen wirklich beachten müssen
Baulohnabrechnung: SOKA-BAU-Beiträge 19,8 % (West, ab 01.07.2026), BRTV-Lohngruppen, Saison-KuG, Wintergeld, AEntG-Meldepflichten. Die komplexeste Lohnabrechnung in Deutschland — Grundlagen und Fallstricke.
Minijob und Midijob — was Arbeitgeber 2026 wissen müssen
Minijob 2026: Grenze 603 Euro monatlich. Midijob (Übergangsbereich) 603,01–2.000 Euro mit gleitenden SV-Beiträgen. Abgaben, Rechte, kurzfristige Beschäftigung und Fehlerquellen im Überblick.
Lohnabrechnung: Kosten pro Mitarbeiter 2026
Was kostet die Lohn- und Gehaltsabrechnung 2026 pro Mitarbeiter? Gesetzlicher Rahmen nach StBVV, veröffentlichte Preise, Zusatzkosten und Rechenbeispiele.
Lohnabrechnung auslagern: Dienstleister im Vergleich 2026
Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern: Software, Lohnbüro, Steuerkanzlei oder Lohn-Kanzlei? Kriterien, veröffentlichte Preise und Anbieter im Vergleich, mit Quellen.
Personio Payroll vs. Lohn-Dienstleister: Was passt zu welchem Unternehmen?
Personio Payroll, Expert Plan oder Lohn-Dienstleister? Wer abrechnet, wer prüft, wer haftet, was es kostet und wo die Grenzen liegen, mit Quellen.
Lohnabrechnung für Agenturen
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Digital-, Web- und Marketingagenturen: Werkstudenten, Minijobber, Benefits und Dienstrad sauber abgerechnet. Geprüft vom Wirtschaftsprüfer, Preis pro Mitarbeiter.
Lohnabrechnung für Start-ups und Tech-Unternehmen
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Start-ups: Mitarbeiterbeteiligung nach § 19a EStG, Gesellschafter-Geschäftsführer, schnelles Wachstum. Geprüft vom Wirtschaftsprüfer, Preis pro Mitarbeiter.
Lohnabrechnung auslagern: Checkliste – diese Fragen sollten Sie jedem Anbieter stellen
Neutrale Checkliste mit den Fragen, die Sie jedem Anbieter einer ausgelagerten Lohnabrechnung stellen sollten: Leistungsumfang, Meldungen, Automatisierung, Prüfung, Datenschutz, Haftung, Vertretung, Laufzeit…